نقش دیجیتال مارکتینگ در آینده شغلی شما قبل از آنکه آینده شغلی خود را تصور کنید، به این فکر کنید که از ۵ سال گذشته تا کنون کدامیک از کارهایتان را در بستر فضای مجازی انجام می‌دهید؟ مطمئنا شما اگر...

چطور جلوی خروج اعضای تیم‌تان را بگیرید؟ روشی استاندارد که می‌توانید هنگام خروج یکی از اعضای تیم‌تان در نظر داشته باشید، استفاده از «مصاحبه خروج» برای کشف دلیل استعفای کارمند مورد نظر و به تبع آن...

مهارت­های مدیریتی که لازم است شما بدانید تا کارآفرین بزرگ بعدی باشید.توسط دکتر وینای آگاروال                 سازمان...

از افتادن در تله بنیانگذار در سازمان خود اجتناب کنید. نوشته: مارک ریتمانیک   سازمان مدیریت صنعتی اصفهان    سازمان‌ها مانند زندگی انسان ها  چرخه­ ی حیات طبیعی را طی می کنند و...

۳۰ پرسش رفتاری مناسب استفاده در مصاحبه جهت شناسایی کاندیداهای بالقوه (بخش دوم) سازمان مدیریت صنعتی اصفهان                       منبع : linkedin Talent Solutionپرسیدن سئوالات رفتاری روشی مناسب برای...

۳۰ پرسش رفتاری مناسب استفاده در مصاحبه جهت شناسایی کاندیداهای بالقوه (بخش اول) سازمان مدیریت صنعتی اصفهان                       منبع : linkedin Talent Solutionپرسیدن سئوالات رفتاری روشی مناسب برای...

چرا برخورداری از هوش هیجانی برای مدیران منابع انسانی ضروری است؟حوزۀ منابع انسانی، یک بخش انسان‌‌محور است. عواطف و اشخاص، از هم جدایی‌ناپذیر هستند و به نفع کارکنان و سازمان است که با بیشترین حساسیتِ...

۴ ویژگی برتر یک مسئول دفترسازمان مدیریت صنعتی اصفهانمسئول دفتر با مدیر ارشد همکاری می‌کند و تعدادی از مسئولیت های نظارتی را بر عهده دارد. این موقعیت مستلزم داشتن قابلیتهای رهبری، مهارت های اجتماعی...

۸ عامل مهمی که برای تاثیرگذاری و موفقیت یک منشی و مسئول دفتر لازم است ترجمه سیما ابراهیمی             سازمان مدیریت صنعتی اصفهان ۱- وفاداری یک دستیار یا منشی خوب به سازمان و مدیران اجرایی خود وفادار...

۶ ویژگی مهم برای انتخاب دستیار مدیر (مسئول دفتر حرفه ای) نوشته ­ی نورم اسپیتزیگ           منبع: رلایبل­ پلنت    سازمان مدیریت صنعتی اصفهانشرکت­های بزرگ را جمعیتی از کارمندان بسیار عالی پر کرده ­اند...

۷ نکته کلیدی در طرح طبقه بندی مشاغل نیروی انسانی به عنوان یک منبع استراتژیک در جامعه و به تبع آن سازمان از ارزش بالایی برخوردار است. در راستای بهره برداری از این منبع ارزشمند، طرح طبقه بندی و...

۱۰ نکته در مدیریت انبارداری به منظور ارتقای کارآیی در انبارداریمنبع: https://www.qualitywarehouse.comهر مدیر انبار دنبال بیشینه‌سازی بهره‌وری، کاهش اتلاف منابع و تضمین ایمن‌تر شدن فرآیندها در انبار...

سه (۳) ویژگی ضروری برای هر مدیر عامل نوشته: جاستین منکس مجله بررسی های بازرگانی هاروارد        ترجمه سازمان مدیریت صنعتی اصفهانرهبران امروزی باید شرکت خود را از امواج متلاطم و خروشان به‌سلامت عبور...

آنچه مدیران عامل موفق را از دیگران متمایز می کند مجله "بررسی های بازرگانی هاروارد"  نوشته : النا ال. بوتلو ، کیم آر. پاول       سازمان مدیریت صنعتی اصفهانچهار ویژگی رفتاری اصلی که به این افراد کمک...

چهار نوع خریدار که اگر نادیده‌شان بگیرید، مسئولیتش با خودتان است! نویسنده :کالین فرانسیس                              سازمان مدیریت صنعتی اصفهان  در گذشته، کلمه‌ی «مشتری» در فروش، برای همه به یک شکل...

۵ مهارت رهبری که برای مدیران عامل ضروری است نویسنده : Doug Wendt    سازمان مدیریت صنعتی اصفهانشما بعنوان مدیر عامل یک شرکت با مسئولیت‌های مختلفی رو در رو هستید: اینکه کارکنان، مشتریان، شرکا و حتی...

۵ مهارت برتر که به مدیران عامل کمک می کند که تسلط خود را بر کارها حفظ کنند. نویسنده : استیسی هانکه        مترجم: شیوا ناطقی                سازمان مدیریت صنعتی اصفهان منبع :  Forbes Coaches...

پنج عنصر ارتباط اثربخش سازمانی مترجم : پریسا جعفری    سازمان مدیریت صنعتی اصفهانبرای آنکه بتوانید تیمی قوی بسازید که ارتباط اثربخش در آن حرف اول را بزند، تیم را بر پنج پایه استوار کنید: همدلی برای...

۵ پرسشی که به کارمندان شما کمک می کند که به  معنای کار خود پی ببرند.   نویسنده  : Kristi Hedg    مجله بررسی های بازرگانی هاروارد   مترجم: شیوا ناطقی    سازمان مدیریت صنعتی اصفهانرهبران چطور می...

۵ عامل کلیدی موفقیت در ارزیابی عملکرد    مترجم: شیوا ناطقی    سازمان مدیریت صنعتی اصفهانهر شرکتی ارزیابی عملکرد را به روش خاص خود انجام می‌دهد. بااین‌حال چند رویۀ کلی برای ارزیابی عملکرد وجود...

باید ها و نبایدهای ارزیابی عملکرد نویسنده : پریسا جعفری    سازمان مدیریت صنعتی اصفهانارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان یکی از مهم ترین وظایف هر مدیر است. اگر شما به عنوان کارفرما، مدیر یا مدیر منابع...

۵ مهارت مهم در انجام مذاکرات چکیده تقویت مهارت های مربوط به انجام مذاکرات کاری ایجاب می کند که به مسائل مختلف مربوط به مذاکره توجه داشته باشیم. طبق توصیه کارشناسان مهارت های ظریف رفتاری یعنی گوش...

نقش حیاتی رهبری در ایجاد فرهنگ آزمون و تجربه پروفسور لئونارد هرمان، استاد هلندی تبار مدرسه کسب و کار هاروارد، نظر خود را در مورد نقش رهبری در زمان بحران این طور بیان می کند: «در موقعیت های پیش بینی...

چرا کار آفرینان به مهارت های رهبری نیاز دارند؟ نوشته دیوید فیشر (David Fisher)  ترجمه : شیوا ناطقی  سازمان مدیریت صنعتی اصفهانبه نظر می رسد که هر کس برای تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق نظرات خاص خودش...

پنج راهکار مدیران برای حفظ تاب آوری و برتری سازمانی مدرسه کسب و کار لندن  مترجم شیوا ناطقی     سازمان مدیریت صنعتی اصفهانژولیت اهیمون فارغ التحصیل رشته EMBA از مدرسه کسب و کار لندن در سال ۲۰۰۸ ، بر...

سه سوالی که پاسخ به آنها باعث می شود شما مربی فروش بهتری باشید نوشته دیوید فیشر(David Fisher)    ترجمه : شیوا ناطقی  سازمان مدیریت صنعتی اصفهاناگر آموزش مهارت های فروش را مثل یک کمان در نظر بگیریم،...

۵ عامل کشنده زمان را بشناسیدعواملی که وقت شما را از بین می برند: زمانی که می گویید وقتم تلف شد، لحظه ای درنگ کنید و عواملی که باعث آن شده است را بیابید. عواملی زیادی وجود دارند که علت برخی از آن ها...

۸ منفعت بهینه مدیریت زمانآنچه از مدیریت درست زمان بدست می آوریم: اهمیت مهارت در مدیریت وقت را زمانی متوجه می شویم که روز به پایان رسیده است و هنوز برخی از کارهای مهم مان را انجام نداده ایم! مزایایی...

پنچ (۵) استراتژی برای انجام بیشترین حجم کار در کمترین زمان ممکن نوشته الیزابت گریس ساندرز        ترجمه: شیوا ناطقی  سازمان مدیریت صنعتی اصفهان               شما با در پیش گرفتن روش کار فعلی تان...

چطور می توانید در حالی که همیشه درگیر شرکت در جلسات هستید، به انجام همه کارهای نوشته شده در چک لیستتان برسید؟ نوشته الیزابت گریس ساندرز        ترجمه: شیوا ناطقی  سازمان مدیریت صنعتی اصفهان مجله...

چگونه میتوانم مسیر محل کار به خانه را برای خود جذاب تر کنم؟ هواپیما، قطار یا اتومبیل، مهم نیست که با چه وسیله نقلیه‌ای سرکار خود حاضر می‌شوید، هیچ‌کس سفرهای کاری را دوست ندارد.در واقع این افراد...

بازاریابی عصبی دیجیتال (روانشناسی ترغیب افراد در عصر جدید) تمامی اتفاقات در مغز شکل می‌گیرد، حتی تصمیم به خرید!!! اگر به این جمله اعتقاد دارید پس می‌توانید راهکار نفوذ در ذهن مخاطب و مشتری را...

بیشتر مدیران بازرگانی این گونه می اندیشند که یافتن فروشنده های حرفه ای که بتواند نیازها تجاری آنها را به خوبی برآورده سازد مشکل است و فروشندگان حرفه ای به ندرت یافت می شوند. بعضی از افراد که به نحوی...

۱- افرادی که سازمان را به عنوان جایگزینی برای زندگی اجتماعی به کار می برند. این گروه از کارکنان افرادی هستند که زندگی بیرون از اداره برای آن ها رضایت بخش نیست، در واقع این کارکنان تعهد بیش از حد به...

خودارزیابی یک رفتار هوشمندانه است. به خصوص اگر بدانیم چگونه و بر اساس کدامین اصول باید خود را ارزیابی کنیم. در این یادداشت، تلاشمان بر این است که نکاتی گفته شود تا شما در نقش مدیر یا کارفرما و نه در...

«زمان تعمیر سقف خانه، وقتی است که هوا آفتابی است» در قرن سیزدهم میلادی، حدود سه سال طول کشید تا مدرسه ­ی عالی کاردینال­ها بتواند جانشینی برای پاپ کلمنت چهارم انتخاب کند. برای برون­رفت از این بن­ بست...

زمانی که افراد به سازمان­ها می پیوندند، از بسیاری جهات خودشان را در حالت بلاتکلیفی می ­پندارند. آن­ها از راه­های مناسب و قابل قبول رفتار در سازمان بی اطلاع هستند. در واقع،  آن ها مانند غریبه ای در...

بارها از سوی مشتریانتان با این سوال مواجه شده ­اید که آیا شعبه ­ای برای ارائه ­ی محصولات یا خدمات­تان در شهر ما دارید؟ و با خود اندیشیدید که با وجود نبود تبلیغات در مناطق دیگر چگونه مشتریانی از نقاط...

بزرگداشت حکیم ابوالقاسم فردوسی علم مدیریت از دیدگاه نظریه پردازان به نوبه ی خود به ۴ نوع تقسیم می شود: مدیریت کلاسیک - نئوکلاسیک - سیستمی - اقتضایی امروزه اکثر سازمان ها براساس جهت گیری وضعی و شرایط...

همه ما لحظه ترسناک تکانه‌های هواپیما را تجربه کرده‌ایم، شاید ناگهان از خواب بیدار شده باشید و یا برای رفتن به سرویس بهداشتی از جای خود بلند شده باشید و مجبور شده‌اید به کمک پشت صندلی فرد دیگری،...

استراتژی های واکنش سریع شرکت ها و سازمان ها به بحران کرونا شیوع اپیدمی کرونا در سطح جهانی اثرات بسیاری بر فضای کسب و کار و وضعیت شرکت ها و سازمان ها ایجاد کرده است برای مقابله با این اثرات ضروری است...

بحران ویروس نقطه عطف تغییرات آتی کسب‌وکارها، حتی فرهنگ و سبک زندگی و کاری مردم، تغییر بینش و نگرش افراد، و آبستن بسیاری تغییرات دیگر خواهد بود. رهبران کسب‌وکارها با مشکلات متنوعی روبرو هستند، از...

چالش‌ها و راه کارهای منابع‌انسانی در مواجهه با بحران کرونا با شروع “بحران کرونا” از نیمه دوم بهمن ماه ۱۳۹۸ تا به امروز شاهد آن هستیم، بسیاری از صاحب‌نظران درباره شرایط و مسائل برخواسته از این”بحران”...