امروزه، مدیریت یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که هر فردی، فارغ از زمینه کاری خود، باید داشته باشد. مدیران موفق کسانی هستند که می‌توانند به‌خوبی از منابع انسانی، مالی و فیزیکی سازمان خود استفاده کنند و آن را به موفقیت برسانند.
کتاب‌های مدیریتی می‌توانند منبعی ارزشمند برای مدیران باشند. این کتاب‌ها می‌توانند به مدیران در یادگیری مهارت‌های جدید، تقویت مهارت‌های موجود و توسعه دیدگاه‌های جدید کمک کنند.
در این مقاله، لیست کوتاهی از کتاب‌هایی که مدیران باید بخوانند را ارائه می‌دهیم. این کتاب‌ها از نویسندگان معتبر و شناخته‌شده‌ای هستند و موضوعات مختلفی را در حوزه مدیریت پوشش می‌دهند.
از خوب به عالی
کتاب «از خوب به عالی» نوشته جیم کالینز، یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های مدیریتی در جهان است. این کتاب، حاصل ۵ سال تحقیق و پژوهش کالینز و تیمش بر روی ۱۴۳ شرکت موفق در آمریکا است.
کالینز در این کتاب، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چرا برخی از شرکت‌ها می‌توانند از «خوب» به «عالی» ارتقا پیدا کنند، در حالی که برخی دیگر در همان سطح باقی می‌مانند یا حتی سقوط می‌کنند.
از عرش به فرش
کتاب «از عرش به فرش» نوشته جیم کالینز، دنباله کتاب «از خوب به عالی» است. در این کتاب، کالینز به بررسی این موضوع می‌پردازد که چرا برخی از شرکت‌های موفق، دچار سقوط می‌شوند.
کالینز در این کتاب، به ۱۱ شرکت موفق اشاره می‌کند که در عرض چند سال، جایگاه خود را از دست داده‌اند. او در این کتاب، به بررسی دلایل این سقوط‌ها می‌پردازد و راهکارهایی برای جلوگیری از آن ارائه می‌دهد.
انتخاب عالی
کتاب «انتخاب عالی» نوشته رابینز و کاتز، یکی از کتاب‌های کلاسیک مدیریت است. این کتاب، به بررسی اهمیت «انتخاب» در مدیریت می‌پردازد.
رابینز و کاتز در این کتاب، به این موضوع اشاره می‌کنند که مدیران موفق، در انتخاب افراد، استراتژی‌ها و منابع خود، بسیار دقت می‌کنند. آنها معتقدند که انتخاب‌های درست، می‌تواند موفقیت سازمان را تضمین کند.
ساختن برای ماندن
کتاب «ساختن برای ماندن» نوشته جیم کالینز، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه می‌توان یک سازمان را برای ماندگاری در طول زمان، طراحی کرد.
کالینز در این کتاب، به ۱۲ شرکت موفق اشاره می‌کند که بیش از ۵۰ سال، در صنعت خود، پیشرو بوده‌اند. او در این کتاب، به بررسی ویژگی‌های مشترک این شرکت‌ها می‌پردازد و راهکارهایی برای ایجاد سازمان‌های ماندگار ارائه می‌دهد.
اصل پیشرفت
کتاب «اصل پیشرفت» نوشته ترزا امابایل، به بررسی اهمیت «پیشرفت تدریجی» در مدیریت می‌پردازد.
امباایل در این کتاب، معتقد است که پیشرفت‌های کوچک و تدریجی، می‌تواند تأثیرات بزرگی در سازمان داشته باشد. او در این کتاب، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه می‌توان پیشرفت تدریجی را در سازمان ایجاد کرد.
مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند
کتاب «مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند» نوشته جان مک‌کی، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه می‌توان یک مدیر موفق شد.
مک‌کی در این کتاب، معتقد است که مهارت‌های مدیریتی، می‌توان آموخت. او در این کتاب، به بررسی مهارت‌های ضروری برای مدیران موفق می‌پردازد و راهکارهایی برای توسعه این مهارت‌ها ارائه می‌دهد.
رهبران آخر غذا می‌خورند
کتاب «رهبران آخر غذا می‌خورند» نوشته رابرت کیوساکی، به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه می‌توان یک رهبر موثر بود.
کیوساکی در این کتاب، معتقد است که رهبران موثر، باید به دیگران خدمت کنند. او در این کتاب، به بررسی ویژگی‌های یک رهبر موثر می‌پردازد و راهکارهایی برای توسعه این ویژگی‌ها ارائه می‌دهد.
در این مقاله کتاب‌هایی که خواندن آنها برای توسعه مهارت‌های مدیریتی لازم است را بررسی کردیم. همچنین شما میتوانید دوره MBA در اصفهان را بررسی نمایید. در آن دوره ما سعی کرده‌ایم تمامی زمینه‌های مدیریت را پوشش دهیم.
