اخبار

تفاهم نامه بین ذوب آهن اصفهان و سازمان مدیریت صنعتی  اصفهان با هدف ایجاد و گسترش همکاری های آموزشی و پژوهشی و توسعه منابع انسانی متقابل چهارشنبه ۲۵ دی ماه ۱۳۹۸ توسط مسئولین این دوسازمان امضا شد.

مطالعه بیشتر

حضور در مدارس کسب وکار تجربیات و اطلاعات زیادی در اختیار دانش پژوهان که اکثرا از مدیران عامل و مدیران ارشد شرکت ها هستند قرار می دهد در اینجا یادداشت به چهار درسی که می توان در مدرسه کسب و کار یاد گرفت اشاره خواهد شد:مطالعه بیشتر

مدیریت کسب‌ و کار یا همان MBA واژه نام آشنایی است که این روزها ممکن است زیاد به گوشتان خورده باشد و یکی از رشته‌های پر طرفداری است که معمولاً توسط افرادی انتخاب می‌شود که تمایل دارند وارد دنیای هیجان‌انگیز کسب و کار شوند و علاوه بر علاقه‌شان به ادامه تحصیل، بر روی آینده خود سرمایه‌گذاری کنند.مطالعه بیشتر

یکی از سؤالاتی که برای متقاضیان دوره MBA وجود دارد این است که «کجا MBA بخوانم؟». پاسخ به این سؤال بر آینده شغلی و حرفه‌ای شما تاثیر زیادی خواهد گذاشت. مطالعه بیشتر

برای آنکه بتوانید تیمی قوی بسازید که ارتباط اثربخش در آن حرف اول را بزند، تیم را بر پنج پایه استوار کنید:مطالعه بیشتر

نیاز جهان به پررنگ‌تر شدن حضور بانوان در نقش‌های رهبری هیچ‌گاه تا این‌حد حیاتی نبوده است، مجموعۀ پایان‌ناپذیری از داده‌ها نیز گواه این مدعا است.مطالعه بیشتر

برنامه ریزی استراتژیک فرآیندی بسیار مهم و حیاتی برای قرار دادن سازمان در موقعیت موفقیت است تا رهبران سازمانی با ایجاد برنامه‌ای مدون بر اساس برنامه مشترک حرکت کنند و تصمیمات مدیریت در جهت برنامه هدایت شود. به‌طور‌معمول، سازمان‌ها و شرکت‌ها پیش از شروع سال جدید اقدام به برنامه ریزی استراتژیک می‌کنند.مطالعه بیشتر

نیروی انسانی به عنوان یک منبع استراتژیک در جامعه و به تبع آن سازمان از ارزش بالایی برخوردار است.
در راستای بهره برداری از این منبع ارزشمند، طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل به سازمان این امکان را میدهد که از آینده و فضای کاری خود تصویر روشن تری داشته باشد. این طرح برای ایجاد یک استاندارد شغلی در کسب و کارها تهیه شده است که آگاهی از جزئیات آن برای کارکنان و کارفرمایان مفید است. منظور از طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار این است که کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد سنوات برخوردار شوند .مطالعه بیشتر

بیاموزید که چرا شبکه سازی مهم است.زیرا می تواند به شما کمک کند کسب و کار خود را راه اندازی کنید و از نردبان شغلی خود بالا بروید .هنگام انتخاب برای ادامه MBA از مدرسه کسب و کار مورد نظر خود، شاید یکی از حیاتی ترین جنبه هایی که به طور کامل در نظر گرفته اید، فرصت های شبکه ای متعددی است که به آنها دسترسی خواهید داشت. مطالعه بیشتر

شرکت­های بزرگ را جمعیتی از کارمندان بسیار عالی پر کرده­اند و اگر چه وجود مدیرکل نخبه، شرط لازم برای موفقیت درازمدت و راستین شرکت ­ها یا بخش­های عملیاتی است، اما شرط کافی به شمار نمی­ آید. کسب و کارهایی که در گذر زمان به موفقیت رسیده و شکوفا می­شوند، مدیرکلی دارند که از بینش، خرد و شجاعت لازم برای شناسایی، جذب، استخدام و تربیت دستیاران بسیار عالی بهره مند است.مطالعه بیشتر

۱- وفاداری
یک دستیار یا منشی خوب به سازمان و مدیران اجرایی خود وفادار است. اگر برای اولویت‌بندی وظایفی که از سوی مدیران اجرایی شما می‌آیند در مقابل وظایفی که از سوی شخص دیگری در سازمان می‌آیند، تلاش می‌کنید، چیزی باید تغییر کند. مدیر اجرایی شما باید اولویت شماره یک شما باشد و تمام درخواست های دیگر باید ابتدا از طریق مدیر اجرایی شما انجام شود. مطالعه بیشتر

تلاش برای اخذ مدرک MBA نوعی سرمایه­ گذاری برای آینده است. همچنین اگر به داشتن نقش رهبری و کسب فرصت­هایی برای بالا رفتن از نردبان سلسله ‌مراتب شرکت علاقه ­مند هستید، تحصیل در مقطع MBA ، مسیر نویدبخشی است. هر چه باشد مهارت­هایی که از طریق تحصیل در رشته­ ی ام.بی.ای به دست می ­آیند، تمرکز بسیار زیادی بر توانایی ­هایی دارند که برای تصمیم گیری در امور شرکت و نیز تشویق دیگران به داشتن بهترین عملکرد، ضروری هستند.مطالعه بیشتر

مسئول دفتر با مدیر ارشد همکاری می‌کند و تعدادی از مسئولیت های نظارتی را بر عهده دارد. این موقعیت مستلزم داشتن قابلیتهای رهبری، مهارت های اجتماعی بالا، توانایی در برقراری ارتباط خوب و دانش و تجربه برای ابتکار عمل است. یک مسئول دفتر می‌بایست توجه زیادی به جزئیات داشته باشد و بتواند به طور مؤثر از ناظر مستقیم خود دستور بگیرد.مطالعه بیشتر

بر اساس نظرسنجی‌های صورت گرفته، تنها کمتر از نیمی از پاسخ‌دهندگان اعلام کرده‌اند که با این جمله که رهبرانشان افرادی الهام‌بخش هستند، موافق یا به‌شدت موافق‌اند. و حتی تعداد کمتری احساس می‌کنند که رهبرانشان پرورندۀ تعهد و دل‌مشغولی نسبت به کار، یا الگوی فرهنگ و ارزش‌های سازمانی هستند.مطالعه بیشتر

تصمیم‌گیری در راستای پیشرفت شغلی و تحصیل در رشتۀ MBA می‌تواند تجربه‌ای باشد که زندگی‌تان را متحول می‌کند. این تصمیم می‌تواند واقعاً جایگاه حرفه‌ایتان را مشخص کند و جهت آیندۀ حرکتتان در مسیر کسب‌وکار را مشخص کند. با توجه به اهمیت چنین تصمیمی، لازم است ابتدا بتوانید دربارۀ چراییِ تحصیل‌ در رشتۀ MBA، به‌خوبی فکر کنید.مطالعه بیشتر

حوزۀ منابع انسانی، یک بخش انسان‌‌محور است. عواطف و اشخاص، از هم جدایی‌ناپذیر هستند و به نفع کارکنان و سازمان است که با بیشترین حساسیتِ ممکن به این هر دو مقوله پرداخته شود.مطالعه بیشتر

پرسیدن سئوالات رفتاری روشی مناسب برای شناسایی کاندیداهای برتر است.علیرغم اینکه هر مصاحبه با دیگری اندکی تفاوت دارد، اما بهتر است از پیش لیستی از سئوالات مهم ایجاد شود. بدین ترتیب در زمان صرفه­ جویی شده و پایداری مصاحبه ­ها افزایش می­ یابد، ضمن اینکه امکان سوگیری در فرآیند استخدام نیز کاهش خواهد یافت.مطالعه بیشتر

پرسیدن سئوالات رفتاری روشی مناسب برای شناسایی کاندیداهای برتر است. علیرغم اینکه هر مصاحبه با دیگری اندکی تفاوت دارد، اما بهتر است از پیش لیستی از سئوالات مهم ایجاد شود.مطالعه بیشتر

زنان فعال در حوزه کسب‌وکار که آرزوی کارآفرینی دارند، می‌توانند از مزایای مدرک مدیریت ارشد کسب‌وکار یا MBA استفاده کنند و از موفقیت‌های حرفه‌ای و شخصی همکاران خود چیزهای زیادی بیاموزند.مطالعه بیشتر

همه می‌دانند که برخورداری از تجربه کاری ده‌ساله یک نقطه عطف مهم برای متخصصان کسب‌وکار است. اگر ده تا بیست سال در یک شغل تجربه کسب کنید، به احتمال زیاد احساس خواهید کرد که در در جایگاه شغلی درجا بزنید و شاید حتی فرصت ارتقای شغلی خود را در مقایسه با همکارتان که مهارت و تجربه مشابهی دارد از دست بدهید.مطالعه بیشتر

یکی از مهم‌ترین مزایای دوره مدیریت کسب و کار (MBA)، سرفصل‌های آموزشی منحصربه‌فرد آن است که امکان مطالعه تمام حوزه‌های کلیدی کسب‌و‌کار را برای دانشجویان فراهم می‌کند.مطالعه بیشتر