اخبار

تفاهم نامه بین ذوب آهن اصفهان و سازمان مدیریت صنعتی  اصفهان با هدف ایجاد و گسترش همکاری های آموزشی و پژوهشی و توسعه منابع انسانی متقابل چهارشنبه ۲۵ دی ماه ۱۳۹۸ توسط مسئولین این دوسازمان امضا شد.

مطالعه بیشتر

حضور در مدارس کسب وکار تجربیات و اطلاعات زیادی در اختیار دانش پژوهان که اکثرا از مدیران عامل و مدیران ارشد شرکت ها هستند قرار می دهد در اینجا یادداشت به چهار درسی که می توان در مدرسه کسب و کار یاد گرفت اشاره خواهد شد:مطالعه بیشتر

مدیریت کسب‌ و کار یا همان MBA واژه نام آشنایی است که این روزها ممکن است زیاد به گوشتان خورده باشد و یکی از رشته‌های پر طرفداری است که معمولاً توسط افرادی انتخاب می‌شود که تمایل دارند وارد دنیای هیجان‌انگیز کسب و کار شوند و علاوه بر علاقه‌شان به ادامه تحصیل، بر روی آینده خود سرمایه‌گذاری کنند.مطالعه بیشتر

شما با در پیش گرفتن روش کار فعلی تان توانسته اید نسبت به گذشته کارهای بیشتری را انجام دهید. کارهایتان را اولویت بندی کرده اید. برنامه ریزی کرده اید و اختیاراتی را به دیگران داده اید. شما سعی دارید که روی کارتان تمرکز کنید. گام بعدی این است که کارآمدی خود را افزایش دهید به طوری که بتوانید با صرف زمان کمتر بازهم یک کار را به خوبی انجام دهید. “مطالعه بیشتر

اثربخش بودن مذاکرات به این معنا نیست که به نقطه ای برسیم که بهره وری اندکی بین طرفین داد و ستد  شود. بلکه به معنای آن است که جزئیات طوری لحاظ و تنظیم شوند که توافق نهایی برای هر دو طرف بسیار رضایت بخش باشد. مطالعه بیشتر

اگر آموزش مهارت های فروش را مثل یک کمان در نظر بگیریم، قدرتمندترین پیکانی که شما در اختیار دارید آموزش فروش به صورت تک به تک است. در آموزش فروش به صورت انفرادی، نیازهای هر فرد به مواردی که باید بگیرد مورد توجه قرار گرفته (بدون اینکه با هم کلاسی های خود مقایسه شود) و این فرصت ایجاد می شود که روی موقعیت های فروش خاص که به تازگی پیش آمده تمرکز کنید.مطالعه بیشتر

ژولیت اهیمون فارغ التحصیل رشته EMBA از مدرسه کسب و کار لندن در سال ۲۰۰۸ ، بر این باور است که رهبران سازمانی باید هنگام بروز هرگونه مشکل یا اختلالی تمرکز خود را بر اهداف و البته چشم اندازهای سازمانی شان دوچندان کنند. مطالعه بیشتر

پروفسور لئونارد هرمان، استاد هلندی تبار مدرسه کسب و کار هاروارد، نظر خود را در مورد نقش رهبری در زمان بحران این طور بیان می کند:
«در موقعیت های پیش بینی نشده، رهبری کارآمد مستلزم رویکردی تجربی با اولویت حل مسئله است. هنگامی که تجربه انجام کاری را پشت سر می گذاریم، باید فکر همه چیز را بکنیم.»مطالعه بیشتر

رهبران امروزی باید شرکت خود را از امواج متلاطم و خروشان به‌سلامت عبور دهند؛ اقیانوس‌هایی که دیگر روی خوش آرامش را نخواهند دید و در عین حال باید بتوانند کارکنان خود را به‌
سلامت به مقصد برسانند. آنان باید در محیط‌های فوق‌العاده پرتنش عملکرد مؤثری داشته باشند.مطالعه بیشتر

تقویت مهارت های مربوط به انجام مذاکرات کاری ایجاب می کند که به مسائل مختلف مربوط به مذاکره توجه داشته باشیم. طبق توصیه کارشناسان مهارت های ظریف رفتاری یعنی گوش دادن، آمادگی داشتن و درک روش مذاکره کلید موفقیت شما خواهند بود.مطالعه بیشتر

هر شرکتی ارزیابی عملکرد را به روش خاص خود انجام می‌دهد. بااین‌حال چند رویۀ کلی برای ارزیابی عملکرد وجود دارد که در زمرۀ بهترین‌ها قرار می‌گیرد و تمام مدیران باید در ارزیابی عملکرد کارکنانشان به این رویه‌های کلی توجه کنند.مطالعه بیشتر

ارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان یکی از مهم ترین وظایف هر مدیر است. اگر شما به عنوان کارفرما، مدیر یا مدیر منابع انسانی بتوانید به این چند سؤال پاسخ دهید، پاسخ بسیاری از چالش‌های محیط کاری خود را یافته‌اید. مطالعه بیشتر

یکی از سؤالاتی که برای متقاضیان دوره MBA وجود دارد این است که «کجا MBA بخوانم؟». پاسخ به این سؤال بر آینده شغلی و حرفه‌ای شما تاثیر زیادی خواهد گذاشت. مطالعه بیشتر

انتخاب تحصیل در دوره MBA یک تصمیم مهم محسوب میشود و موارد زیادی باید در نظر گرفته شود. در اینجا ۵ سوال کلیدی که باید قبل از ثبت نام مورد توجه قرار گیرد را باهم بررسی می کنیم.مطالعه بیشتر

برای آنکه بتوانید تیمی قوی بسازید که ارتباط اثربخش در آن حرف اول را بزند، تیم را بر پنج پایه استوار کنید:مطالعه بیشتر

مدیران عامل موفق این را خوب می دانند که داشتن مهارت های ارتباطی قوی رمز پایداری موفقیت و تسلط بر کار است. آنها پیوسته به صورت روزمره و در هر برخوردی این مهارت ها را از خود بروز می دهند. مطالعه بیشتر

رهبران چطور می توانند به کارمندان کمک کنند که به معنا و محتوای کار خود پی ببرند؟ سازمان ها منابع زیادی را صرف این می کنند که شعارهای ارزشی و آرمانی خود را یکجا در کنارهم بیاورند. ولی حتی الهام بخش ترین این شعارها از تعهد ولوو به حفظ ایمنی گرفته تا تمایل فیس بوک به ارتباط با مردم ممکن است در گیر و دار روزمرگی های کاری رنگ ببازند. مطالعه بیشتر

شما بعنوان مدیر عامل یک شرکت با مسئولیت‌های مختلفی رو در رو هستید: اینکه کارکنان، مشتریان، شرکا و حتی گاهی رقبای خود را مدیریت کنید و همچنین بخش‌های مختلفی همچون تولید، فروش و … را هم به خوبی اداره کنید.مطالعه بیشتر

در گذشته، کلمه‌ی «مشتری» در فروش، برای همه به یک شکل استفاده می‌شد. یا کسی ازتان خرید کرده یا نکرده است. مراحل فروش نیز برای همه یکسان بودند و از یک فرد به فرد دیگری تغییر نمی‌کردند.مطالعه بیشتر

چهار ویژگی رفتاری اصلی که به این افراد کمک می کند سمت های شغلی برتر را تصاحب کرده و از این طریق سریعا پیشرفت کنند در چکیده ای که توسط دینا وانگ، استفان کینساید، کیم روسن کوتر پاول، لیت کینا بوتلهو نگاشته شده اراﺋه گردیده است. در رده های بالایی چارت سازمانی سهم مشارکت در کارها بسیار بالا و خواسته ها بسیار زیاد هستند. مطالعه بیشتر

برای بسیاری از افراد که به دنبال ارتقای شغلی هستند، MBA یکی از مسیرهای مد نظر به شمار می‌آید. اما با وجود هزینه‌های فرصت مانند زمان و پول، آیا داشتن این مدرک همیشه بهترین گزینه‌ی ممکن است؟مطالعه بیشتر