مدیران، بهعنوان افراد کلیدی در سازمانها، مسئولیتهای سنگین و استرسزای بسیاری را بر عهده دارند. این فشارهای کاری میتوانند تأثیر منفی بر سلامت جسمی و روحی آنها بگذارند. به همین دلیل، انتخاب تفریحات مناسب برای مدیران اهمیت زیادی دارد تا بتوانند استرسهای خود را کاهش...
تعامل با هیئت مدیره یکی از بخشهای مهم و حساس مدیریت سازمانها و شرکتها است. هیئت مدیره نقش نظارتی، راهبردی و تصمیمگیری در سازمانها را بر عهده دارد و تعامل مؤثر با این نهاد میتواند به موفقیت و پیشرفت سازمان کمک شایانی کند. در این مقاله، به بررسی نکات و روشهای...
رفتار سازمانی یکی از مباحث مهم و اساسی در علم مدیریت و علوم انسانی است که به بررسی و تحلیل رفتار افراد و گروهها در محیطهای سازمانی میپردازد. این رشته علمی، با استفاده از مفاهیم روانشناسی، جامعهشناسی، اقتصاد و مدیریت، به دنبال درک بهتر از رفتار انسانها در...
تصمیم گیری فرآیند انتخاب بهترین مسیر عملی از میان مجموعه ای از گزینه های جایگزین برای دستیابی به یک هدف یا اهداف مورد نظر است. این فرایند شامل چهار مرحله به هم مرتبط و وابسته است: اکتشافی (جستجوی جایگزین های بالقوه)، حدس و گمان (شناسایی عوامل مؤثر بر مشکل تصمیم گیری)،...
اگر مدیر،صاحب کسبوکار، کارفرما و… باشید یکی از بزرگترین دغدغههای شما احتمالا انتخاب سبک مدیریت و رهبری منابع انسانی و کارکنانتان است. همچنین ممکن است هر فردی برای خودش سبک مدیریتی را برگزیده باشد و بخواهد بر اساس آن بهرهوری سازمان خود را افزایش دهد. ...
کارآفرینی فرآیندی پیچیده و چندمرحلهای است که با خلق ایده آغاز میشود و با راهاندازی و اداره یک کسبوکار موفق به ثمر میرسد. در این مسیر چالشبرانگیز، کارآفرینان باید بر موانع متعددی غلبه کرده و با اتکا به خلاقیت، پشتکار و مهارتهای خود، گامهای موثری در جهت تحقق...
