سبک های مدیریت از تعریف تا آموزش، توسعه و بهبود!

سبک های مدیریت از تعریف تا آموزش، توسعه و بهبود!

اگر مدیر،صاحب کسبوکار، کارفرما و… باشید یکی از بزرگترین دغدغه‌های شما احتمالا انتخاب سبک مدیریت و رهبری منابع انسانی و کارکنانتان است. همچنین ممکن است هر فردی برای خودش سبک مدیریتی را برگزیده باشد و بخواهد بر اساس آن بهره‌وری سازمان خود را افزایش دهد.  ...
مراحل کارآفرینی: سفری از ایده تا واقعیت

مراحل کارآفرینی: سفری از ایده تا واقعیت

کارآفرینی فرآیندی پیچیده و چندمرحله‌ای است که با خلق ایده آغاز می‌شود و با راه‌اندازی و اداره یک کسب‌وکار موفق به ثمر می‌رسد. در این مسیر چالش‌برانگیز، کارآفرینان باید بر موانع متعددی غلبه کرده و با اتکا به خلاقیت، پشتکار و مهارت‌های خود، گام‌های موثری در جهت تحقق...
۱۰ اشتباه رایج مدیران و کارفرمایان در زمینه استخدام

۱۰ اشتباه رایج مدیران و کارفرمایان در زمینه استخدام

استخدام فرد مناسب برای یک موقعیت شغلی، فرآیندی مهم و چالش‌برانگیز است. در حالی که هدف نهایی یافتن فردی با مهارت‌ها، تجربه و تناسب فرهنگی مناسب برای سازمان است، اشتباهات رایجی وجود دارد که می‌تواند منجر به استخدام‌های ناموفق و پرهزینه شود. در این مقاله، به بررسی برخی...
افزایش وفاداری کارمندان با ۱۳ تکنیک ساده!

افزایش وفاداری کارمندان با ۱۳ تکنیک ساده!

احتمالا هر مدیر یا صاحب کسب‌وکاری به خوبی میداند که وفاداری کارمندان به شکل قابل توجهی بر بهره‌وری شرکت و آسودگی خاطر مدیران تأثیر می‌گذارد. بنابراین، چه در حال استخدام کارمندان جدید در شرکت باشید و چه در حال کاهش جابجایی کارکنان هستید، اولویت دادن به افزایش وفادری...
درآمد مدیر بازاریابی | بررسی جامع شغل مدیر بازاریابی

درآمد مدیر بازاریابی | بررسی جامع شغل مدیر بازاریابی

درآمد مدیر بازاریابی چقدر است؟ حقوق این موقعیت شغلی در ایران و خارج از ایران چگونه است؟ وظایف و مسئولیت‌های مدیر بازاریابی کدامند؟ عوامل تاثیگذار بر میزان درآمد این افراد چیست؟ در این مقاله از سازمان مدیریت صنعتی، میخواهیم ضمن پاسخگویی به پرسش‌های بالا، به بررسی جامع...
تفکر استراتژیک چیست؟ ۵ سوالی که منجر به ارتقای تفکر استراتژیک می‌شود!

تفکر استراتژیک چیست؟ ۵ سوالی که منجر به ارتقای تفکر استراتژیک می‌شود!

تفکر استراتژیک یک فرآیند استدلالی شامل توسعه برنامه ها، اهداف و اقداماتی است که می‌تواند، نتایج مطلوبی را در آینده برای شما به ارمغان آورد. این مهارت، یک مهارت حیاتی است که افراد، سازمان ها و رهبران باید از آن برخوردار باشند تا در چشم انداز پیچیده و همیشه در حال تغییر...