توسط tubakiani | آبان 9, 1405 | وبلاگ MBA
چرا فروش بیشتر لزوماً به معنای مدیریت بهتر فروش نیست؟ تصور کنید مدیر فروش یک شرکت در پایان ماه گزارش می‌دهد که میزان فروش نسبت به ماه قبل ۲۰ درصد افزایش یافته است. در نگاه اول، این نتیجه موفقیت‌آمیز به نظر می‌رسد؛ اما زمانی که مدیرعامل درباره میزان فروش ماه آینده سؤال...
توسط tubakiani | آبان 4, 1405 | وبلاگ MBA
مدیر منابع انسانی حرفه‌ای چه مهارت‌هایی باید داشته باشد؟مدیر منابع انسانی زمانی حرفه‌ای‌تر می‌شود که از اجرای فرآیندهای اداری عبور کند و بتواند بر تصمیم‌های کسب‌وکار اثر بگذارد.اما چه مهارت‌هایی باعث می‌شوند یک مدیر منابع انسانی از مدیریت فعالیت‌های روزمره به...
توسط tubakiani | مهر 28, 1405 | وبلاگ MBA
مدیریت فروش چیست و مدیر فروش حرفه‌ای چه می‌کند؟تصور کنید فروش یک شرکت در پایان ماه به هدف تعیین‌شده رسیده است. مدیرعامل از نتیجه رضایت دارد، اما وقتی می‌پرسد «ماه آینده چقدر فروش خواهیم داشت؟» پاسخ مشخصی دریافت نمی‌کند. هیچ‌کس دقیقاً نمی‌داند کدام مشتریان در آستانه...
توسط tubakiani | مهر 26, 1405 | وبلاگ MBA
از آموزش منابع انسانی تا کاربرد آن در محیط کار؛ چگونه دانش HR را اجرایی کنیم؟تصور کنید در یک سازمان، نرخ خروج کارکنان افزایش پیدا کرده است. مدیر منابع انسانی از اهمیت نگهداشت کارکنان آگاه است، کارشناس منابع انسانی با روش‌های جذب و استخدام آشنایی دارد و دوره‌های آموزشی...
توسط tubakiani | مهر 21, 1405 | وبلاگ MBA
وقتی آینده مبهم است، داده‌ها کامل نیستند و متغیرهای بیرونی هر روز تغییر می‌کنند، مدیران نمی‌توانند تصمیم‌گیری را به تعویق بیندازند. در چنین موقعیت‌هایی، کیفیت تصمیم‌گیری به این بستگی ندارد که مدیر تا چه حد از آینده مطمئن است؛ بلکه به این بستگی دارد که چگونه با ابهام،...
