توسط محمد نیکبخت | مرداد ۱۹, ۱۴۰۰ | وبلاگ
باید ها و نبایدهای ارزیابی عملکرد نویسنده : پریسا جعفری سازمان مدیریت صنعتی اصفهان ارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان یکی از مهم ترین وظایف هر مدیر است. اگر شما به عنوان کارفرما، مدیر یا مدیر منابع انسانی بتوانید به این چند سؤال پاسخ دهید، پاسخ بسیاری از چالش‌های محیط...
توسط محمد نیکبخت | مرداد ۱۸, ۱۴۰۰ | وبلاگ
۵ مهارت مهم در انجام مذاکرات چکیده تقویت مهارت های مربوط به انجام مذاکرات کاری ایجاب می کند که به مسائل مختلف مربوط به مذاکره توجه داشته باشیم. طبق توصیه کارشناسان مهارت های ظریف رفتاری یعنی گوش دادن، آمادگی داشتن و درک روش مذاکره کلید موفقیت شما خواهند بود. نویسنده:...
توسط محمد نیکبخت | تیر ۲۱, ۱۴۰۰ | وبلاگ
نقش حیاتی رهبری در ایجاد فرهنگ آزمون و تجربه پروفسور لئونارد هرمان، استاد هلندی تبار مدرسه کسب و کار هاروارد، نظر خود را در مورد نقش رهبری در زمان بحران این طور بیان می کند: «در موقعیت های پیش بینی نشده، رهبری کارآمد مستلزم رویکردی تجربی با اولویت حل مسئله است....
توسط محمد نیکبخت | تیر ۲۱, ۱۴۰۰ | وبلاگ
چرا کار آفرینان به مهارت های رهبری نیاز دارند؟ نوشته دیوید فیشر (David Fisher) ترجمه : شیوا ناطقی سازمان مدیریت صنعتی اصفهان به نظر می رسد که هر کس برای تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق نظرات خاص خودش را داشته باشد. برخی بر این باورند که مهم ترین ویژگی ها پشتکار وریسک...
توسط محمد نیکبخت | تیر ۲۱, ۱۴۰۰ | وبلاگ
پنج راهکار مدیران برای حفظ تاب آوری و برتری سازمانی مدرسه کسب و کار لندن مترجم شیوا ناطقی سازمان مدیریت صنعتی اصفهان ژولیت اهیمون فارغ التحصیل رشته EMBA از مدرسه کسب و کار لندن در سال ۲۰۰۸ ، بر این باور است که رهبران سازمانی باید هنگام بروز هرگونه مشکل یا اختلالی...
توسط محمد نیکبخت | خرداد ۲۷, ۱۴۰۰ | وبلاگ
سه سوالی که پاسخ به آنها باعث می شود شما مربی فروش بهتری باشید نوشته دیوید فیشر(David Fisher) ترجمه : شیوا ناطقی سازمان مدیریت صنعتی اصفهان اگر آموزش مهارت های فروش را مثل یک کمان در نظر بگیریم، قدرتمندترین پیکانی که شما در اختیار دارید آموزش فروش به صورت تک به تک...
