نقش حیاتی رهبری در ایجاد  فرهنگ آزمون و تجربه

نقش حیاتی رهبری در ایجاد فرهنگ آزمون و تجربه

نقش حیاتی رهبری در ایجاد فرهنگ آزمون و تجربه پروفسور لئونارد هرمان، استاد هلندی تبار مدرسه کسب و کار هاروارد، نظر خود را در مورد نقش رهبری در زمان بحران این طور بیان می کند: «در موقعیت های پیش بینی نشده، رهبری کارآمد مستلزم  رویکردی تجربی با اولویت حل مسئله است....
چرا کار آفرینان به مهارت های رهبری نیاز دارند؟

چرا کار آفرینان به مهارت های رهبری نیاز دارند؟

چرا کار آفرینان به مهارت های رهبری نیاز دارند؟ نوشته دیوید فیشر (David Fisher)  ترجمه : شیوا ناطقی  سازمان مدیریت صنعتی اصفهان به نظر می رسد که هر کس برای تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق نظرات خاص خودش را داشته باشد. برخی بر این باورند که مهم ترین ویژگی ها پشتکار وریسک...
۵ روشی که برای حفظ تاب آوری و برتری سازمانی توصیه می شود

۵ روشی که برای حفظ تاب آوری و برتری سازمانی توصیه می شود

پنج راهکار مدیران برای حفظ تاب آوری و برتری سازمانی مدرسه کسب و کار لندن  مترجم شیوا ناطقی     سازمان مدیریت صنعتی اصفهان ژولیت اهیمون فارغ التحصیل رشته EMBA از مدرسه کسب و کار لندن در سال ۲۰۰۸ ، بر این باور است که رهبران سازمانی باید هنگام بروز هرگونه مشکل یا اختلالی...

پیش ثبتنام دوره های عالی