توسط محمد نیکبخت | اسفند 14, 1400 | وبلاگ
۳۰ پرسش رفتاری مناسب استفاده در مصاحبه جهت شناسایی کاندیداهای بالقوه (بخش دوم) سازمان مدیریت صنعتی اصفهان منبع : linkedin Talent Solution پرسیدن سئوالات رفتاری روشی مناسب برای شناسایی کاندیداهای برتر است. علیرغم اینکه هر مصاحبه با دیگری اندکی...
توسط محمد نیکبخت | اسفند 7, 1400 | وبلاگ
۳۰ پرسش رفتاری مناسب استفاده در مصاحبه جهت شناسایی کاندیداهای بالقوه (بخش اول) سازمان مدیریت صنعتی اصفهان منبع : linkedin Talent Solution پرسیدن سئوالات رفتاری روشی مناسب برای شناسایی کاندیداهای برتر است.علیرغم اینکه هر مصاحبه با دیگری اندکی...
توسط محمد نیکبخت | بهمن 19, 1400 | وبلاگ
چرا برخورداری از هوش هیجانی برای مدیران منابع انسانی ضروری است؟ حوزۀ منابع انسانی، یک بخش انسان‌‌محور است. عواطف و اشخاص، از هم جدایی‌ناپذیر هستند و به نفع کارکنان و سازمان است که با بیشترین حساسیتِ ممکن به این هر دو مقوله پرداخته شود. ممکن است بهترین فناوری‌های روز...
توسط محمد نیکبخت | بهمن 16, 1400 | وبلاگ, وبلاگ MBA
شش دلیل برای تحصیل در “مدارس کسب و کار” سازمان مدیریت صنعتی اصفهان تصمیم‌گیری در راستای پیشرفت شغلی و تحصیل در رشتۀ MBA می‌تواند تجربه‌ای باشد که زندگی‌تان را متحول می‌کند. این تصمیم می‌تواند واقعاً جایگاه حرفه‌ایتان را مشخص کند و جهت آیندۀ حرکتتان در مسیر...
توسط محمد نیکبخت | دی 27, 1400 | وبلاگ, وبلاگ MBA
چگونه رهبری الهام بخش باشیم؟ اثر اریک گارتون سازمان مدیریت صنعتی اصفهان خلاصه بر اساس نظرسنجی‌های صورت گرفته، تنها کمتر از نیمی از پاسخ‌دهندگان اعلام کرده‌اند که با این جمله که رهبرانشان افرادی الهام‌بخش هستند، موافق یا به‌شدت...
توسط محمد نیکبخت | دی 25, 1400 | وبلاگ
۴ ویژگی برتر یک مسئول دفتر سازمان مدیریت صنعتی اصفهان مسئول دفتر با مدیر ارشد همکاری می‌کند و تعدادی از مسئولیت های نظارتی را بر عهده دارد. این موقعیت مستلزم داشتن قابلیتهای رهبری، مهارت های اجتماعی بالا، توانایی در برقراری ارتباط خوب و دانش و تجربه برای ابتکار عمل...
