توسط محمد نیکبخت | مهر 5, 1403 | وبلاگ, وبلاگ MBA
اختلاف در محیط‌های کاری امری طبیعی و اجتناب‌ناپذیر است. با توجه به تفاوت‌های فردی در شخصیت، فرهنگ، نگرش‌ها و اهداف، هر محیط کاری با سطوح مختلفی از اختلافات مواجه می‌شود. اما نکته مهم این است که نحوه مدیریت اختلافات می‌تواند تأثیر بسیار زیادی بر عملکرد و بهره‌وری...
توسط محمد نیکبخت | شهریور 26, 1403 | وبلاگ, وبلاگ MBA
وفادارسازی مشتریان یکی از اصول کلیدی و ضروری برای موفقیت هر کسب‌وکاری است. در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌ها با چالش‌هایی همچون جذب مشتریان جدید و حفظ مشتریان قدیمی روبرو هستند. اگرچه جذب مشتریان جدید مهم است، اما مطالعات نشان داده‌اند که حفظ مشتریان قدیمی هزینه کمتری...
توسط محمد نیکبخت | شهریور 17, 1403 | وبلاگ MBA
مدیریت یکی از کلیدی‌ترین نقش‌ها در هر سازمان یا کسب‌وکار است. یک مدیر موفق می‌تواند بهبود عملکرد تیم‌ها، افزایش بهره‌وری و رشد کسب‌وکار را به ارمغان بیاورد. اما چگونه می‌توان به عنوان یک مدیر موفق عمل کرد؟ در این مقاله به نکات و اصولی که برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق...
توسط محمد نیکبخت | شهریور 1, 1403 | وبلاگ, وبلاگ MBA
مدیران، به‌عنوان افراد کلیدی در سازمان‌ها، مسئولیت‌های سنگین و استرس‌زای بسیاری را بر عهده دارند. این فشارهای کاری می‌توانند تأثیر منفی بر سلامت جسمی و روحی آنها بگذارند. به همین دلیل، انتخاب تفریحات مناسب برای مدیران اهمیت زیادی دارد تا بتوانند استرس‌های خود را کاهش...
توسط محمد نیکبخت | مرداد 15, 1403 | وبلاگ, وبلاگ MBA
تعامل با هیئت مدیره یکی از بخش‌های مهم و حساس مدیریت سازمان‌ها و شرکت‌ها است. هیئت مدیره نقش نظارتی، راهبردی و تصمیم‌گیری در سازمان‌ها را بر عهده دارد و تعامل مؤثر با این نهاد می‌تواند به موفقیت و پیشرفت سازمان کمک شایانی کند. در این مقاله، به بررسی نکات و روش‌های...
توسط محمد نیکبخت | مرداد 10, 1403 | وبلاگ, وبلاگ MBA
رفتار سازمانی یکی از مباحث مهم و اساسی در علم مدیریت و علوم انسانی است که به بررسی و تحلیل رفتار افراد و گروه‌ها در محیط‌های سازمانی می‌پردازد. این رشته علمی، با استفاده از مفاهیم روانشناسی، جامعه‌شناسی، اقتصاد و مدیریت، به دنبال درک بهتر از رفتار انسان‌ها در...
