کارآفرینی فرآیندی پیچیده و چندمرحلهای است که با خلق ایده آغاز میشود و با راهاندازی و اداره یک کسبوکار موفق به ثمر میرسد. در این مسیر چالشبرانگیز، کارآفرینان باید بر موانع متعددی غلبه کرده و با اتکا به خلاقیت، پشتکار و مهارتهای خود، گامهای موثری در جهت تحقق...
استخدام فرد مناسب برای یک موقعیت شغلی، فرآیندی مهم و چالشبرانگیز است. در حالی که هدف نهایی یافتن فردی با مهارتها، تجربه و تناسب فرهنگی مناسب برای سازمان است، اشتباهات رایجی وجود دارد که میتواند منجر به استخدامهای ناموفق و پرهزینه شود. در این مقاله، به بررسی برخی...
احتمالا هر مدیر یا صاحب کسبوکاری به خوبی میداند که وفاداری کارمندان به شکل قابل توجهی بر بهرهوری شرکت و آسودگی خاطر مدیران تأثیر میگذارد. بنابراین، چه در حال استخدام کارمندان جدید در شرکت باشید و چه در حال کاهش جابجایی کارکنان هستید، اولویت دادن به افزایش وفادری...
درآمد مدیر بازاریابی چقدر است؟ حقوق این موقعیت شغلی در ایران و خارج از ایران چگونه است؟ وظایف و مسئولیتهای مدیر بازاریابی کدامند؟ عوامل تاثیگذار بر میزان درآمد این افراد چیست؟ در این مقاله از سازمان مدیریت صنعتی، میخواهیم ضمن پاسخگویی به پرسشهای بالا، به بررسی جامع...
تفکر استراتژیک یک فرآیند استدلالی شامل توسعه برنامه ها، اهداف و اقداماتی است که میتواند، نتایج مطلوبی را در آینده برای شما به ارمغان آورد. این مهارت، یک مهارت حیاتی است که افراد، سازمان ها و رهبران باید از آن برخوردار باشند تا در چشم انداز پیچیده و همیشه در حال تغییر...
بهره وری در سازمان به معنای انجام درست کارها با کمترین میزان منابع و تلاش است. به عبارت دیگر، بهرهوری نشاندهندهی کارایی و اثربخشی یک سازمان در رسیدن به اهداف خود است. سازمانی که بهرهور باشد، میتواند با استفاده از منابع محدود، به حداکثر خروجی و بازدهی دست پیدا...
