کتاب بازآفرینی سازمان

توضیحات

درباره کتاب بازآفرینی سازمان
در کتاب «بازآفرینی سازمان»، اکاف در این کتاب با رویکرد تفکر سیستمی به بازطراحی سازمان برای شرایط جدید محیطی می‌پردازد.

محتوا و محورهای اصلی
اثر از این ایده آغاز می‌کند که اصلاح جزئی ساختارها برای سازمان‌های پیچیده امروز کافی نیست. نویسنده بر بازاندیشی هدف، ساختار و روابط میان اجزای سازمان تأکید دارد. سازمان به‌عنوان یک سیستم اجتماعی و هدفمند تحلیل می‌شود، نه مجموعه‌ای از واحدهای مستقل. کتاب به ضرورت مشارکت اعضا در طراحی و تغییر سازمان توجه ویژه دارد.

نگاه و رویکرد اثر
موضوع یادگیری سازمانی و سازگاری با تغییرات محیطی در چارچوب بازآفرینی مطرح می‌شود. اکاف نشان می‌دهد که طراحی مطلوب باید هم عملکرد اقتصادی و هم کیفیت زندگی کاری را در نظر بگیرد. نگاه کتاب به جای واکنش منفعلانه به مشکلات، بر طراحی فعال آینده سازمان استوار است. «بازآفرینی سازمان» یکی از آثار مهم در پیوند میان تفکر سیستمی و طراحی سازمان به‌شمار می‌رود.

مخاطبان کتاب
اثر برای مدیرانی که با تحول ساختاری، رشد یا پیچیدگی سازمانی مواجه‌اند مفید است.