توسط محمد نیکبخت | اردیبهشت 30, 1403 | وبلاگ, وبلاگ MBA
استخدام فرد مناسب برای یک موقعیت شغلی، فرآیندی مهم و چالش‌برانگیز است. در حالی که هدف نهایی یافتن فردی با مهارت‌ها، تجربه و تناسب فرهنگی مناسب برای سازمان است، اشتباهات رایجی وجود دارد که می‌تواند منجر به استخدام‌های ناموفق و پرهزینه شود. در این مقاله، به بررسی برخی...
توسط محمد نیکبخت | اردیبهشت 22, 1403 | وبلاگ, وبلاگ MBA
احتمالا هر مدیر یا صاحب کسب‌وکاری به خوبی میداند که وفاداری کارمندان به شکل قابل توجهی بر بهره‌وری شرکت و آسودگی خاطر مدیران تأثیر می‌گذارد. بنابراین، چه در حال استخدام کارمندان جدید در شرکت باشید و چه در حال کاهش جابجایی کارکنان هستید، اولویت دادن به افزایش وفادری...
توسط محمد نیکبخت | اردیبهشت 12, 1403 | وبلاگ, وبلاگ MBA
درآمد مدیر بازاریابی چقدر است؟ حقوق این موقعیت شغلی در ایران و خارج از ایران چگونه است؟ وظایف و مسئولیت‌های مدیر بازاریابی کدامند؟ عوامل تاثیگذار بر میزان درآمد این افراد چیست؟ در این مقاله از سازمان مدیریت صنعتی، میخواهیم ضمن پاسخگویی به پرسش‌های بالا، به بررسی جامع...
توسط محمد نیکبخت | اردیبهشت 5, 1403 | وبلاگ, وبلاگ MBA
تفکر استراتژیک یک فرآیند استدلالی شامل توسعه برنامه ها، اهداف و اقداماتی است که می‌تواند، نتایج مطلوبی را در آینده برای شما به ارمغان آورد. این مهارت، یک مهارت حیاتی است که افراد، سازمان ها و رهبران باید از آن برخوردار باشند تا در چشم انداز پیچیده و همیشه در حال تغییر...
توسط محمد نیکبخت | فروردین 29, 1403 | وبلاگ MBA
بهره وری در سازمان به معنای انجام درست کارها با کمترین میزان منابع و تلاش است. به عبارت دیگر، بهره‌وری نشان‌دهنده‌ی کارایی و اثربخشی یک سازمان در رسیدن به اهداف خود است. سازمانی که بهره‌ور باشد، می‌تواند با استفاده از منابع محدود، به حداکثر خروجی و بازدهی دست پیدا...
