توسعه منابع انسانی و فردی

امروزه، برای سازمان‌ها و شرکت‌ها، منابع انسانی با ارزش‌ترین سرمایه محسوب می‌شود؛ به همین دلیل نیاز است که کارکنان، مهارت‌ها و دانش خود را به‌طور…

همانطور که میدانید مدیریت یک فرآیند به شدت پیچیده است که شامل برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل است. شما در جایگاه مدیر باید بتوانید داده ها را…

پس اگر به دنبال سیستم‌های مالی خودکار، کنترل ورودی و خروجی انبار، محاسبه سود و زیان سازمان، صدور فاکتور، ارائه گزارش همراه با چارت و نمودار و…

زمانی‌که در نقش مدیر (کارفرما) یا مدیر منابع انسانی ظاهر می‌شوید، ارزیابی عملکرد به عهده شماست. شما نمی‌توانید بدون وجود شاخص و استاندارد…

یکی از مهم ترین مشکلاتی که کارفرمایان و صاحبان مشاغل می توانند داشته باشند، مسائل مربوط به قانون کار، و روابط کارگر و کارفرمایی، نحوه انعقاد قرارداد های کاری…

فرض کنید بکنید درست زمانی‌که مشغول صحبت‌کردن با یکی از مشتریان مهم خود هستید و می‌خواهید قراردادی را به نتیجه برسانید، مشاجره‌ای بین همکاران شما شکل می‌گیرد…

زمانی‌که صحبت از تغییرات در نظام مالیاتی می‌شود، مکانیسم این تغییر باید به درستی بررسی شود و پیچ‌وخم و فراز و فرودهای آن بررسی شود تا غافلگیر نشویم….

اطلاعات ناکافی و ناآگاهی کارفرمایان و پیمانکاران از قوانین و مقررات، پیوسته موجب بروز مشکلات زیادی برای طرفین قرارداد شده است…

در طبقه بندی مشاغل، مشاغل بر حسب نوع و مشخصات وظایف محوله و مسئولیتی که کارکنان بر عهده دارند، طبقه‌بندی می‌شوند…

کارکنان خدماتی بدلیل اینکه ویترین هر سازمانی به حساب می آیند باید از کارایی بهتری برخوردار باشند. کارکنان ما به عنوان افراد در معرض دید و نماینده ی سازمان…