سوابق مشاوره:
- مشاور شرکت داروسازی دکتر عبیدی در استقرار مربی گری و فرایند مدیریت عملکرد
کارکنان - مشاور شرکت داروسازی آریوژن در استقرار مربی گری و فرایند مدیریت عملکرد کارکنان
- مشاور طراحی و استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت ملی پتروشیمی
- مشاور پروژه طراحی و استقرار مربی گری و فرایند مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت
فولاد خوزستان
- مشاور پروژه طراحی و استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت پارس خودرو
- مشاور پروژه “طراحی و استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان” در گروه صنعتی مپنا
- مشاور پروژه بازنگری فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان ناجا، معاونت منابع انسانی ناجا
- مشاور پروژه “مدیریت عملکرد کارکنان” درگروه صنعتی ایران خودرو – معاونت تندر
- مشاور پروژه “استقرار فرایند شایسته سالاری ” در شرکت بهمن موتور
- مشاور پروژه “اندازه گیری و بهبود رضایت کارکنان ” گروه صنعتی گلرنگ – شرکت پاکشو
- مشاور شرکت ایریسا در طراحی و استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان، توسعه فرهنگ سازمانی و توسعه مدیران
- مشاور شرکت مپصا در طراحی و استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان، ارتقاء فرهنگ و تعلق و تعهد کارکنان
سوابق تالیفاتی:
- ترجمه کتاب مهارت های مربی گری، مهارت ارایه بازخور موثر، همکار مترجم، خانم دکتر ابریشم رشیدزاده، انتشارات رازنهان، ۱۳۹۵.
- تالیف کتاب ” مربی گری عملکرد“،( با همکاری)؛ در مرحله ویراستاری، تاریخ برنامه ریزی شده برای چاپ،۱۳۹۶.
- تالیف کتاب “مدیریت شایستگی و پرورش افراد در سازمان” ، انتشارات رازنهان، ۱۳۹۵.
- تالیف کتاب “رهبری چابکی سازمانی” ، همکار مولف خانم دکتر هدی صنعتی گر، انتشارات رازنهان، ۱۳۹۵.
- تالیف کتاب “استعداد رهبری در ایران“، همکاران مولف آقای دکتر فریدون آذرهوش و خانم لیلا ارجمند پارسا، انتشارات ترمه، در مرحله چاپ در سال ۱۳۹۵.
- ترجمه کتاب “مدیر باهوش هیجانی” تالیف کاروسو و سالوی با همکاری دکتر اسمریان؛ سال ۱۳۹۴.
- ترجمه و تالیف کتاب “رهبری در عرصه سازمان“، انتشارات ترمه، چاپ ،۱۳۹۱چاپ دوم در سال ،۱۳۹۳در مرحله ویراستاری برای چاپ سوم (۱۳۹۶).
- ترجمه کتاب “پرورش راهبردی منابع انسانی” (جلد دوم ) تألیف ، John waltonانتشارات ترمه، شهریور،۱۳۸۶، چاپ دوم در شهریور ۱۳۹۳.
- ترجمه کتاب” تجربیات کشورها و شرکت های اروپایی در پرورش منابع انسانی -“با همکاری دکتر بهروز قلیچ لی، آذر(۱۳۸۵) با حمایت مرکز آموزش شرکت ایران خودرو- انتشارات ساپکو)، چاپ مجدد با ویراستاری و مقالات جدید درسال۱۳۹۵.
- ترجمه و تالیف کتاب ” مدیریت شایستگی در کار و سازمان، طراحی و استقرار الگوهای شایستگی – به سمت مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی؛ تالیف لایل ام. اسپنسر و سیگن ام. اسپنسر، تاریخ برنامه ریزی شده برای چاپ ۱۳۹۶.
سوابق تحصیلی:
- دکتری مدیریت با گرایش مدیریت منابع انسانی از علوم و تحقیقات تهران
- فارغ التحصیل از دانشگاه شهید بهشتی در مقطع فوق لیسانس مدیریت با گرایش مدیریت منابع انسانی
- کارشناسی مدیریت دولتی ، دانشگاه پیام نور ، تهران
زمینههای تخصص:
- احراز گواهینامه «تربیت ارزیاب برای» EFQM از بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت انگلستان
- استاد مدعو دانشگاه کارلتون کانادا برای پژوهش در حوزه رهبری با همکاری اساتید دانشگاه میزبان
- استاد نمونه گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
- پژوهشگر نمونه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
- استاد نمونه گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت واحد تهران مرکز دانشگاه آزاد
سوابق تدریس:
- مدرس دروس مدیریت منابع انسانی پیشرفته، رفتار سازمانی پیشرفته، تحلیل رفتار، استراتژی های منابع انسانی در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری
- مدرس کارگاه ها و سمینار های آموزشی در حوزه های: مربی گری– رهبری-مدیریت عملکرد کارکنان-پرورش منابع انسانی- مراکز ارزیابی(Assessment center) و پرورش(انتخاب و توسعه مدیران)- ارتباطات داخلی- بازخور ۳۶۰درجه- تعهد و تعلق و رضایت افراد
سوابق اجرایی:
- مجری پروژه آسیب شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان گروه صنعتی ایران خودرو
- مجری پروژه آسیب شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان وزارت جهاد سازندگی
- مجری پروژه طراحی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت سایپا دیزل
- مجری پروژه طراحی “طرح پرورش شخصی مدیران“(IDP) در شرکت فولاد خوزستان
- مجری پروژه “طراحی و استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان” در شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران – هما
- مجری پروژه طراحی و استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت سیمان داراب
- مجری پروژه طراحی و استقرار فرایند مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت پاکشو
- همکار علمی طرح«مدیران فردا» و همکار اجرایی تمرین های شبیه سازی«مرکز ارزیابی» طرح مذکور در گروه صنعتی ایران خودرو
- ارزیاب ارشد تمرین های کانون ارزیابی کانون بهسو برای شرکت های سازه گستر سایپا، سازمان گسترش و . . . .
- ارزیاب ارشد تمرین های کانون ارزیابی در شرکت فولاد خوزستان
- ارزیاب ارشد تمرین های کانون ارزیابی در سازمان انرژی اتمی
- همکار طرح “طراحی فرایند جامع پرورش مدیران کلاس جهانی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران. “
- مجری طرح ارزیابی عملکرد مدیران “upward feedback” در گروه صنعتی ایران خودرو